武汉理工大学2016年“千人计划”招聘启事

1、学校概况

武汉理工大学是由原武汉工业大学、武汉交通科技大学、武汉汽车工业大学于2000年5月27日合并组建而成，是教育部直属的全国重点大学，是首批列入国家“211工程”重点建设的高校。

学校现有三个校区，占地面积4000余亩，校舍总建筑面积逾167万平方米，四座现代化图书馆藏书390余万册。学校现有教职工5393人，其中专任教师3069人，专任教师中教授793人，副教授1396人；中国工程院院士2人，比利时皇家科学院院士1人，澳大利亚工程院院士1人，共享院士3人，国家“千人计划”19人、“万人计划”1人，国家“973计划”和重大科学研究计划首席科学家2人，长江学者特聘（讲座）教授10人、长江学者青年学者2人，国家教学名师奖获得者3人，国家杰出青年基金获得者7人，享有国务院政府特殊津贴、省政府专项津贴等专家324人。学校大力实施人才队伍国际化战略和“15551”人才工程，聘任了战略科学家17人，学科首席教授37人，产学研特聘教授21人，特色专业责任教授35人，精品课程教学名师107人。

学校学科涵盖工学、理学、文学、管理学、经济学、法学、哲学、历史学、教育学、医学、艺术学等门类。现有本科专业87个，一级学科国家重点学科2个，二级学科国家重点学科7个，国家重点（培育）学科1个，湖北省重点学科24个；一级学科博士学位授权点15个，一级学科硕士学位授权点38个，博士后科研流动站17个；有15个硕士专业学位授权类别，39个硕士专业学位授权领域。学校材料、工程、化学和物理学4个学科进入了世界ESI学科领域的前1%。学校现有普通本科生37000余人，博士、硕士生（含非全日制）16000余人，外国留学生1100余人。

学校在新材料、建筑材料、光纤传感、新能源、交通与物流、机电与汽车、信息和资源环境等领域建有材料复合新技术国家重点实验室、硅酸盐建筑材料国家重点实验室、光纤传感技术国家工程实验室、国家水运安全工程技术研究中心等27个省部级及以上科研基地。学校与美国、英国、日本、法国、澳大利亚、俄罗斯、荷兰等国家的100多所大学和科研机构建立了人才培养和科技合作关系；聘请了300余名国外知名学者担任学校客座和名誉教授。2007年以来，学校先后获批建立了材料复合新技术与先进功能材料、高性能船舶关键技术、功能薄膜新材料的先进制备技术及工程应用等3个学科创新引智基地和材料复合新技术国际联合实验室、环境友好建筑材料国际科技合作基地等2个国际科技合作基地。2009年，学校与美国哈佛大学建立了纳米技术联合实验室；2010年，与美国密歇根大学建立了新能源材料技术联合实验室；2011年，进入中美清洁能源联合研究中心产学研战略联盟；2012年，与英国南安普顿大学建立高性能船舶技术联合中心，与意大利卡拉布里亚大学建立物联网技术联合实验室；2013年,与美国加州大学伯克利分校建立混凝土科学技术联合实验室，与英国伯明翰大学建立智能装备联合实验室；2015年，与荷兰代尔夫特理工大学建立了智能船舶与交通联合研究中心，与英国布鲁内尔大学建立结构安全与完整性联合中心。

近10年来，学校科技研发投入50多亿元，取得了一大批自主创新的重大技术成果。2010年以来，学校以第一完成单位获国家科技奖励13项。2015年，学校科技经费7.48亿元。学校在“武汉•中国光谷”建有武汉理工大学科技园，占地820亩。2015年，学校高科技产业销售收入16.52亿元。

建校60多年来，学校已培养了近50万名毕业生。学校坚持特色发展道路，与建材建工、交通、汽车三大行业保持了密切联系，建立了由219家行业大型骨干企业组成的三个行业董事会，每年定期召开会议，研究学校与三个行业互动发展的重大问题。

武汉理工大学60余载育人实践，形成了“育人为本，学术至上”的办学理念，铸就了“厚德博学，追求卓越”的大学精神，为社会培养了一代又一代以智慧引领人生、具有卓越追求和卓越能力、引领三大行业和区域发展的卓越人才。“建设让人民满意、让世人仰慕的优秀大学”已成为学校崇高的大学理想和核心价值追求，将激励一代又一代武汉理工大人不懈地为之奋斗。

2、申报项目类型及条件

（1）创新人才长期项目

1.在海外取得博士学位。
2.原则上不超过55岁。
3.在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务。
4.近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。
5.未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。
6.引进后应全职在我校工作不少于3年。

（2）创新人才短期项目

1.在海外取得博士学位。
2.原则上不超过55岁。
3.在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务。
4.入选者须在武汉理工大学开展科研工作连续3年以上。
5.每年在我校工作不少于2个月。

（3）外专项目

1.非华裔外国专家。
2.不超过65岁。
3.在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务。
4.入选者须在我校开展科研工作连续3年以上。
5.长期项目入选者每年在我校工作不少于9个月，短期项目入选者每年在我校工作不少于2个月。

（4）青年项目

1.属自然科学或工程技术领域。
2.年龄不超过40周岁。
3.取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历；博士在读期间已经取得突出研究成果，或其他突出成绩的，可破格引进。
4.入选者须全职在我校工作。

（5）顶尖人才与创新团队项目

1.自然科学或工程技术领域国际顶尖专家。
2.引进后全职在我校工作至少5年。
3.诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者或美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士或在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者或国家急需紧缺的其他顶尖人才。

（6）文化艺术人才项目

1.在海外取得博士学位。
2.不超过55岁。
3.在国际著名高校、科研机构、文化机构担任高级研究职务或相当水平职务。
4.入选者须在我校开展科研工作连续3年以上。
5.申报长期项目的，引进后应全职在我校工作，申报短期项目的，每年在我校工作不少于2个月。

以上项目计算年龄和工作年限的截止日期为2016年6月1日。

支持措施

创新人才长期项目
提供科研启动费1000万元（自然类）、300万元（人文类）和团队建设费500万元；提供安家费60万和周转住房；年薪人民币60-80万元；享有国家提供的一次性补助100万元；聘为教授或研究员、博导；配偶满足我校教师或专业技术岗位招聘条件的，可优先安置工作，解决子女入托入学问题。

创新人才短期项目
提供科研启动费300万元和团队建设费200万；提供安家费60万和提供周转住房；年薪人民币60-80万元（按实际工作时间计算）；享有国家提供的一次性补助50万元。

外专长期项目
提供科研启动费600-1000万元（含国家提供的科研补助经费），团队建设费300万；提供安家费60万和提供周转住房；年薪人民币80-100万元；享有国家提供的一次性补助100万元；聘为教授或研究员、博导；配偶满足我校教师或专业技术岗位招聘条件的，可优先安置工作，解决子女入托入学问题。

外专短期项目
享有国家提供的一次性补助50万元；其他待遇参照创新人才短期项目执行，一人一议。

青年项目
提供科研经费400万-800万元(含国家提供的科研补助经费)；提供安家费100万元和周转住房；年薪30-45万元；享有国家提供的一次性补助50万元；聘为教授或研究员、博导；配偶满足我校教师或专业技术岗位招聘条件的，可优先安置工作，解决子女入托入学问题。

◆顶尖人才与创新团队项目、文化艺术人才项目待遇面议。

应聘方式
应聘者请将个人简历（含个人基本信息、学习和工作经历、主要学术业绩、主持科研项目情况、代表性论文论著、专利及获奖情况等）发送至邮箱rcb@whut.edu.cn，收到邮件后我们将及时查收并回复，若在两个工作日内未收到回复请和我们电话联系。
联系方式

联系人：赵卫锋、方维、朱凡
联系电话：+86-27-87163146
E-mail：rcb@whut.edu.cn
地址：中国武汉市洪山区珞狮路122号武汉理工大学人事处（430070）
驻美国招聘联系人：文姝曼
联系电话：+01-732-882-3585
E-mail： kaisy124@sina.com， amandawen124@gmail.com
地址： North Brunswick, New Jersey

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